【bck体育】关于开展期满高层次人才聘期考核(评估)工作的通知

笔者:bck体育网页版 发布时间:2019.11.14 15:26

为切实做好高层次人才的评估与考核管理工作,根据《bck官网高层次人才聘期考核实施细则》(校人字〔201647号,见附件1)《bck官网“15551人才工程”实施办法(试行)》(校人字〔201114号)、《bck官网全球招聘教授暂行办法》(校人字〔201324号)等文件和相关人员聘用合同,现开展期满国家及省部级人才计划入选专家、学科首席教授、全球招聘教授聘期考核工作,有关事项通知如下:

1.考核对象:孙涛垒、崔晓峰、秦华利

2.考核内容:重点评估聘期任务完成情况,以相关文件及工作合同中规定的岗位职责和工作目标为基本评估内容,包括人才培养、团队建设、科研情况、学科建设、学术交流等方面。重点结合《bck官网高层次人才聘期考核实施细则》第七条所列标志性成果内容进行考核。考核支撑材料有效时间段为聘期起止时间。

3.考核办法与程序:

1)受聘人填写《bck官网高层次人才聘期考核表》(附件4),1118日(周一)前交电子版及纸质版至BCKBET科研办;BCKBET填写《bck官网高层次人才考核(评估)数据统计表》(附件3)。(备注:学科首席教授填写《bck官网学科首席教授聘期考核表》(附件5))

2)BCKBET1123日上午8:30在教4800会议室召开教授会,被考核人按考核内容做PPT答辩(8分钟以内),教授会提出考核意见(优秀、合格、不合格)。

3)BCKBET于1129日(周一)前将考核材料(电子版及纸质版)交至人事处人才与专家工作办公室,人事处组织专家进行考核,并确定考核结果。

 

联 系 人:韩卫、李振华

联系电话:027-87152611

 

 

附件:

1.bck官网高层次人才聘期考核实施细则

2.bck官网战略科学家聘期评估表

3.bck官网高层次人才考核(评估)数据统计表

4.bck官网高层次人才聘期考核表

5.bck官网学科首席教授聘期考核表

6.bck官网高层次人才聘期免考核申请表

 

 

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 20191114

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